07.02.2020

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m,w,d) - Klimaanpassung

Leibniz-Institut für ökologische Raumentwicklung (IÖR), Dresden

Das Leibniz-Institut für ökologische Raumentwicklung e.V. schreibt zum nächstmöglichen Beginn (Beschäftigung gemäß WissZeitVG), befristet für ein Jahr, folgende Stelle aus:

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m,w,d)

im Forschungsprojekt

"Behördennetzwerk Klimaanpassung: Methoden zur Unterstützung und inhaltliche Weiterentwicklung der deutschen Klimaanpassungsstrategie"

TV-L, E 13, Teilzeit mit 20 Wochenstunden.

Das Leibniz-Institut für ökologische Raumentwicklung (IÖR) ist eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung im Bereich der Raumwissenschaften und Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Wir erforschen die Merkmale und Dynamiken raumbezogener Nachhaltigkeitstransformationen, sowie deren Beschleunigung im Kontext der globalen ökologischen Krise.

Aufgaben:

Das Arbeitsgebiet umfasst die Mitwirkung bei der Erarbeitung von Vorschlägen zur Weiterentwicklung des Verfahrens zur Analyse von Politikinstrumenten der Klimaanpassung im Bundesbehördennetzwerk, die Erprobung des Verfahrens mit den Netzwerkpartnern sowie die Auswertung der Erprobung. Das Arbeitsgebiet beinhaltet sowohl unterstützend-koordinierende Tätigkeiten als auch die Mitwirkung beim Berichtswesen und die Erstellung von Publikationen zum Projekt. Darüber hinaus geht es um inhaltliche Beiträge zur Weiterentwicklung des „Policy Design“ der Deutschen Anpassungsstrategie an den Klimawandel insgesamt.

Voraussetzungen:

Abgeschlossene Hochschulausbildung auf dem Gebiet der Stadt- und Regionalplanung oder Politik- und Verwaltungswissenschaften mit überdurchschnittlichem Erfolg. Erwartet werden das Interesse an Fragen der Analyse und Bewertung von Planungs- und Politikinstrumenten zur Anpassung an die Folgen des Klimawandels in Deutschland, kommunikative und kooperative Fähigkeiten sowie die Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und praxisorientierten Projekt. Vertieftes Wissen zur Entwicklung und Steuerung von Organisationsnetzwerken sind erwünscht.

Wir bieten Ihnen:

  • Mitarbeit in einem hochmotivierten, interdisziplinären Team in einem führenden Forschungsinstitut der Leibniz-Gemeinschaft,
  • flache Hierarchien und Partizipationsmöglichkeiten,
  • kreatives und motivierendes Arbeitsumfeld,
  • lebendige Sozialkultur und Diversität,
  • Offenheit und vertrauensvolles Miteinander,
  • Familiengerechtigkeit und flexible Arbeitszeitmodelle,
  • Chancengleichheit (mehrfach Total-E-Quality-zertifiziert),
  • Karriereplanung und Weiterbildungsmöglichkeiten,
  • Nachhaltigkeits-Management,
  • Jobticket.

Das Institut ist daran interessiert den Anteil von Frauen in der Wissenschaft zu erhöhen und bittet daher insbesondere Frauen um ihre Bewerbung. Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in Form einer einzelnen PDF-Datei als E-Mail-Anhang unter Nennung des Kennworts "Klimaanpassung" bis zum 25.02.2020 an Frau Dr. Andrea Wendebaum (a.wendebaum@ioer.de) oder auf dem Postweg an:

Leibniz-Institut für ökologische Raumentwicklung e.V.
Personalbüro (Kennwort: Klimaanpassung)
Weberplatz 1
01217 Dresden

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein.