04.01.2021
Referent/in (w/m/d) als Leitung der Geschäftsstelle
Forschungsverbund Berlin
Der Forschungsverbund Berlin e.V. (FVB) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit mindestens 75% der regelmäßigen Wochenarbeitszeit für die Allianz der außeruniversitären Forschungseinrichtungen in Berlin, Berlin Research 50 (BR50), eine/einen
Referenten/in (w/m/d) als Leitung der Geschäftsstelle
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Verlängerung wird angestrebt. Die Stelle wird als gesonderte Einheit des Forschungsverbunds Berlin in Berlin-Adlershof angesiedelt.
Berlin Research 50 (BR50) ist ein Zusammenschluss der Berliner außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Die Initiative umfasst mit annähernd 60 Einrichtungen fast alle außeruniversitären Organisationen in Berlin, darunter Institute der Leibniz-Gemeinschaft, der Max-Planck-Gesellschaft, der Helmholtz-Gemeinschaft und der Fraunhofer-Gesellschaft sowie Einrichtungen des Landes und der Ressortforschung. Der Zusammenschluss repräsentiert Forschungsgebiete aus allen wissenschaftlichen Bereichen. Weitere Informationen zur BR50 finden sich unter https://www.br50.org/br50.
Zum Aufbau der BR50 wird eine Geschäftsstelle eingerichtet mit dem Hauptsitz beim Forschungsverbund Berlin in Berlin-Adlershof und einer Zweigstelle am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) in Berlin-Mitte.
Die Geschäftsstelle beim FVB unterstützt die drei Units Lebenswissenschaften (Sprecher Prof. Dr. Thomas Sommer, Kommiss. Wiss. Vorstand Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin), Naturwissenschaften (Sprecher Prof. Dr. Ulrich Panne, Präsident Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung) sowie Technik- und Ingenieurwissenschaften (Sprecher Prof. Dr. Michael Hintermüller, Direktor Weierstraß-Institut für Angewandte Analysis und Stochastik) und koordiniert die Zusammenarbeit aller Units und Mitglieder.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Koordination der Geschäftsstelle in enger Abstimmung mit den Sprecher*innen der Units
- Koordination der Zusammenarbeit, Initiativen und Förderanträge der Mitglieder der BR50, insbesondere der Units Lebenswissenschaften, Naturwissenschaften sowie Technik- und Ingenieurwissenschaften
- Organisation von Veranstaltungen und Gremiensitzungen
- Wissenschaftspolitisches Monitoring
- Unterstützung bei der wissenschaftlichen und wissenschaftspolitischen Beratung durch die BR50 (u. a. durch Stellungnahmen und Empfehlungen)
- Aufbau und Betreuung der Kommunikationsarbeit (Pressekontakte, Internetpräsenz und Social Media, Austausch mit relevanten Akteur*innen aus Wissenschaft, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft)
- enger Austausch mit der Zweigstelle der BR50 am WZB
Ihr Profil:
- abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium, vorzugsweise in den Lebens-, Natur-, Technik- oder Ingenieurwissenschaften, Promotion von Vorteil
- erste Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement; Erfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit von Vorteil
- ausgeprägtes Interesse an wissenschaftspolitischen Themen
- Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
- ganzheitliches strategisches und vorausschauendes Denken sowie hohe Serviceorientierung
- Analysestärke und Gestaltungsfreude
- hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
Unser Angebot:
Eine anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem international geprägten, dynamischen Umfeld, das Ihnen vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Die Vergütung erfolgt nach dem öffentlichen Tarifrecht (TVöD Bund) nach Entgeltgruppe 13 einschließlich der üblichen Sozialleistungen (30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeit, betriebliche Altersvorsorge). Wir bieten mobiles Arbeiten an und unterstützen Sie aktiv bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir fördern die Gleichstellung und Ihre berufliche Entwicklung durch Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellter im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bzw. Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
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